Durant les 7 premiers mois à dater de la naissance de l’enfant, la travailleuse salariée a droit à une ou deux pauses indemnisées de 30 minutes au cours de sa journée pour alllaiter son bébé ou tirer son lait.

    - 1 pause d’1/2 heure pour une période de travail d’au moins 4 heures.
    - 2 pauses d’1/2 heure (ou 1 pause d’1 heure) pour une période de travail de 7 h 30.

Les pauses d’allaitement peuvent être octroyées durant 9 mois après la naissance (au lieu de 7) si l’état de santé du bébé le nécessite.

L'employeur ne peut s’y opposer. Il doit mettre à la disposition de la maman, un local chauffé, propre afin qu’elle puisse allaiter son bébé dans les meilleures conditions.

Ces périodes d’allaitement ne sont pas considérées comme temps de travail et sont indemnisée par votre mutuelle.  
Renseignements disponibles auprès de votre mutuelle.

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